Indi­vi­du­el­les Outplacement 

Wenn es wegen betrieb­li­cher Ent­schei­dun­gen zum Verlust des Arbeits­plat­zes kommt, sind die Betrof­fe­nen Unsi­cher­hei­ten und auch Ängsten aus­ge­setzt. In dieser Situation suchen wir in Koope­ra­ti­on mit den betrieb­li­chen Sozi­al­part­nern und der öffent­li­chen Hand nach indi­vi­du­el­len Wegen, den Ausstieg gemeinsam zu bewäl­ti­gen. Auch Ein­zel­per­so­nen, deren Dienst­ver­hält­nis in abseh­ba­rer Zeit aufgelöst wird, stehen wir bei Ihrer Ver­än­de­rung mit indi­vi­du­el­lem Coaching zur Seite.

Ziel ist es, einzelne Mitarbeiter:innen in einem aus­führ­li­chen Clearing konkrete und attrak­ti­ve Alter­na­ti­ven zu ihrem bis­he­ri­gen Arbeits­platz auf­zu­zei­gen. Wir erar­bei­ten dabei im ersten Schritt die Res­sour­cen und Poten­zia­le der einzelnen Personen. Durch unter­schied­li­che Methoden werden fachliche Kom­pe­ten­zen, Werte, Per­sön­lich­keits­ei­gen­schaf­ten, physische und psy­chi­sche Gesund­heit der Person aus­ge­ar­bei­tet und optimale Rah­men­be­din­gun­gen für die neue Arbeits­welt geschaf­fen. Denn auch andere Firmen haben schöne Arbeitsplätze.