Für selbst­be­wuss­te und moti­vier­te Menschen, Teams und Organisationen.

Coaching zu allen Fragen der Personalentwicklung

Jedes Unter­neh­men braucht gute Mitarbeiter:innen. Und jedes Unter­neh­men kennt per­sön­li­che und zwi­schen­mensch­li­che Konflikte, Krisen oder gar Kata­stro­phen. Wir haben das Wissen, die Erfahrung und die Werkzeuge, Sie in der Per­so­nal­ent­wick­lung zu coachen.

Wir werden oft dann kon­tak­tiert, wenn Unter­schie­de in den Sicht­wei­sen von Mitarbeiter:innen, Füh­rungs­kräf­ten und Unter­neh­mens­lei­tung zu inneren oder zwi­schen­mensch­li­chen Kon­flik­ten führen. Wir kennen und verstehen beide Seiten. In unserer jah­re­lan­gen Erfahrung im Coaching konnten wir fest­stel­len, dass es immer um per­sön­li­che Ent­wick­lung geht. Wir coachen mit Mut und Respekt und sind dabei auch noch sehr nett – sagt man!

move-ment - Unternehmens- & Personalberatung GmbH I Transplacement
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Finden Sie Ihre Handlungsoptionen.

Coaching für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

Beruflich wie privat sehen wir uns komplexen und kon­flikt­träch­ti­gen Wech­sel­wir­kun­gen zwischen Bedürf­nis­sen und Anfor­de­run­gen aller Art aus­ge­setzt. Im Bemühen, zu ent­spre­chen, bleibt oft die Freude auf der Strecke. Wir balan­cie­ren an unserer Leis­tungs­gren­ze dahin, erleben uns selbst als Getrie­be­ne und meinen oft keinen Spielraum zu haben. Unsere Über­zeu­gung ist: Pro­fes­sio­nel­les Coaching eröffnet den Raum und schafft Mög­lich­kei­ten, Hand­lungs­op­tio­nen zu finden.

Instru­men­te für erfolg­rei­che Organisationen.

Wer­te­ori­en­tier­te Personalentwicklung

Wir coachen Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che und Füh­rungs­kräf­te im Umgang mit allen Per­so­nal­ent­wick­lungs­in­stru­men­ten und begleiten sie von der Ein­füh­rung bis zur Umsetzung. Wer­te­ori­en­tier­te Per­so­nal­ent­wick­lung bedeutet für uns die Ver­bin­dung der Grund­wer­te des Unter­neh­mens mit den indi­vi­du­el­len Werten der Mitarbeiter:innen. Wenn Ihnen das gelingt, werden Sie gute Bewerber:innen anspre­chen, bestehen­de Mitarbeiter:innen moti­vie­ren und sich dabei selbst als attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber treu bleiben.

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Für den lang­fris­ti­gen Unternehmenserfolg.

Stra­te­gi­sche Personalarbeit

Die demo­gra­fi­sche Ent­wick­lung am Arbeits­markt und ver­än­der­te Lebens­ein­stel­lun­gen Ihrer Mitarbeiter:innen betreffen Ihr Unter­neh­men schon jetzt. Woran können Sie das erkennen, wie können Sie darauf reagieren und was heißt das für die Zukunft Ihres Betriebes? Befra­gun­gen und Analysen helfen dabei, Risiken abzu­schät­zen und bilden zugleich die Grund­la­gen für stra­te­gi­sche Ent­schei­dun­gen zur nach­hal­ti­gen Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs.

move-ment - Unternehmens- & Personalberatung GmbH I Mag.ᵃ Bettina Majer

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Mag.ᵃ Bettina Majer

Bereichs­lei­tung Transplacement
0043 316 348402–800
Nibe­lun­gen­gas­se 54
8010 Graz
MO-DO: 08:00–14:00
FR: 08:00–12:00